技人国から家族滞在かぞくたいざいへの変更へんこう、メリットと注意ちゅうい点は？

どのようなご相談そうだんですか？

共働きのご夫婦ふうふの一方が、就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかくから配偶者はいぐうしゃの扶養ふように入る「家族滞在かぞくたいざい」へ切り替えたいというご相談そうだんです。

「家族滞在かぞくたいざい」に変更へんこうするメリットは何ですか？

職種の制限がなくなり、勤務きんむ先に縛られず、扶養ふように入ることで世帯の支出を抑えられる可能かのう性があります。

職種（業務ぎょうむ内容ないよう）の制限がなくなる

「技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむ」は、大学だいがく等での専攻と仕事しごと内容ないようが一致していることが求められます。これに対し「家族滞在かぞくたいざい」に変更へんこうして資格外活動しかくがいかつどう許可きょかを得れば、職種の制限がなくなります。専門せんもん外の事務、接客、軽作業など、ご自身の選んだ仕事しごとに就くことができます。

会社かいしゃに縛られない

就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかくは「その会社かいしゃで働くこと」が前提ですが、家族滞在かぞくたいざいは「配偶者はいぐうしゃや親との共同生活せいかつ」が前提です。会社かいしゃを辞めても、配偶者はいぐうしゃや親が働いていれば日本に在留ざいりゅうし続けることができます。転職てんしょく活動中に在留ざいりゅう期限きげんを心配して焦る必要ひつようもありません。

社会保険しゃかいほけん・税金の扶養ふように入れる

配偶者はいぐうしゃの会社かいしゃの扶養ふように入ることで、ご自身で健康保険ほけん料や年金ねんきん保険ほけん料を直接お支払いになる負担が減り、世帯全体の支出を抑えられる可能かのう性があります。

変更へんこうするデメリットやリスクはありますか？

労働時間が週28時間以内に制限され、永住えいじゅう申請しんせいが遠のく可能かのう性があり、配偶者はいぐうしゃの扶養ふよう能力のうりょくが審査しんさされます。

労働時間が「週28時間以内」に制限される

これが最も大きなデメリットです。家族滞在かぞくたいざいはあくまで「扶養ふようを受ける」ための在留資格ざいりゅうしかくですので、資格外活動しかくがいかつどう許可きょかを得ても、残業を含めて週28時間以内という上限を超えて働くことはできません。アルバイトの範囲や許可きょかの取り方は、家族滞在かぞくたいざいでアルバイトはできますかもあわせてご覧ください。

将来の「永住えいじゅう申請しんせい」が遠のく可能かのう性がある

永住許可えいじゅうきょかを申請しんせいするには、原則として引き続き10年以上の在留ざいりゅう、かつ直近5年以上の就労しゅうろう経験けいけん（資格外活動しかくがいかつどうは含みません）が必要ひつようとされています。家族滞在かぞくたいざいに切り替えると、この就労しゅうろう経験けいけんのカウントが止まります。将来的に永住許可えいじゅうきょかを取得しゅとくしたいとお考えの場合ばあい、時間のロスになる可能かのう性があります。

配偶者はいぐうしゃの「扶養ふよう能力のうりょく」が審査しんさされる

変更へんこう申請しんせい時は、ご自身の収入しゅうにゅうがなくなる代わりに、配偶者はいぐうしゃ（扶養者ふようしゃ）に2人を養える十分な収入しゅうにゅうがあるかが確認かくにんされます。配偶者はいぐうしゃの年収ねんしゅうが低い場合ばあいや、納税のうぜい・年金ねんきんに未納や遅延がある場合ばあい、変更へんこう申請しんせいそのものが不許可ふきょかになるリスクがあります。

変更へんこう申請しんせいではどのような点に注意ちゅういすべきですか？

退職後は速やかに申請しんせいすること、変更へんこう後のオーバーワークを避けることの2点です。

1. 退職後、速やかに申請しんせいする
   会社かいしゃを辞めてから数か月（3か月を超える期間きかん）放置してからの申請しんせいは、その間何をしていたのかを問われる原因になります。退職が決まったら、在留ざいりゅう期限きげんにかかわらず早めに準備を始めてください。
2. 資格外活動しかくがいかつどうのオーバーワークを避ける
   家族滞在かぞくたいざいに切り替えた後、以前と同じ感覚でフルタイムで働くことはできません。許可きょかされた範囲を超えた就労しゅうろうは不法就労しゅうろうにあたり、ご本人だけでなく雇用こよう主も処罰の対象たいしょうとなり得ます。

変更へんこう申請しんせいでは、配偶者はいぐうしゃの収入しゅうにゅうで世帯を支えられることを、雇用こよう契約けいやく書や課税かぜい・納税のうぜい証明書しょうめいしょなどで具体的に示すことが重要です。

どちらを選べばよいですか？

数年間は子育てや勉強に専念したい方には有効ですが、永住えいじゅうやキャリアを重視する方は就労しゅうろう資格の維持が向いています。

「家族滞在かぞくたいざい」への変更へんこうは、時間の自由を得られる一方で、フルタイムのキャリアや永住許可えいじゅうきょかまでのスピードを犠牲にする側面があります。

• 数年間は子育てや勉強に専念したい ― 家族滞在かぞくたいざいへの変更へんこうは有効な選択肢です
• いつか永住許可えいじゅうきょかを取りたい、キャリアを途絶えさせたくない ― 今のまま就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかくを維持するか、転職てんしょく先を見つけて「技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむ」を更新こうしんし続けるほうが向いています

逆に、家族滞在かぞくたいざいから就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかくへ戻すことを検討される場合ばあいは、家族滞在かぞくたいざいから就労しゅうろうビザへ、正社員になれますかもご覧ください。

よくあるご質問しつもん

※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。