留学りゅうがくビザから就労しゅうろうビザへの切り替えはいつ始めればよいですか？

どのようなご相談そうだんですか？

日本の学校を卒業そつぎょうして国内で就職する留学りゅうがく生の方が、在留資格ざいりゅうしかくを就労しゅうろう系へ切り替えるときの流れと注意ちゅうい点をまとめたご案内です。

切り替え申請しんせいはいつ始めるのがよいですか？

4月入社であれば、1月や2月の早い段階で申請しんせいを済ませておくのが最も安心です。

大学だいがくや専門学校せんもんがっこうを卒業そつぎょうして日本で就職する場合ばあい、在留資格ざいりゅうしかくを「留学りゅうがく」から就労しゅうろう（技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむなど）へ変更へんこうする必要ひつようがあります。

出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうでは例年、卒業そつぎょう後の4月入社に合わせて12月頃から申請しんせいの受付を開始します。審査しんさには1ヶ月から3ヶ月ほどかかるため、内定ないていを得ている方は1月や2月の早い段階で申請しんせいを済ませておくのが最も安心なスケジュールです。

卒業そつぎょう式を終えてからでは入社日に間に合わないおそれがあります。年内から年明けが準備の正念場です。

学歴がくれきと業務ぎょうむ内容ないようの関連性はどこまで求められますか？

学校での専攻内容ないようと入社後の仕事しごと内容ないように関連性があることが大原則で、単純作業が主となる場合ばあいは許可きょかが見込めません。

就労しゅうろうビザを取得しゅとくするための大原則は、学校での専攻内容ないようと、入社後の仕事しごと内容ないように関連性があることです。

• 経済学を学んだ方が貿易業務ぎょうむやマーケティングに従事する　→　認められやすい例
• 工学を学んだ方が通訳のみに従事する　→　その業務ぎょうむ量や必要ひつよう性等を客観的に分かりやすく説明せつめいし、申請しんせい全体としての相当性を証明することになります
• 学部に関わらず、現場での単純作業が主となる　→　許可きょかは見込めません

会社かいしゃから受け取る雇用こよう契約けいやく書や労働条件じょうけん通知書、職務しょくむ内容ないよう説明せつめい書が、ご自身の学歴がくれきとどう結びついているかを論理的に証明することが重要です。

会社かいしゃ側にはどのような書類しょるいが必要ひつようですか？

会社かいしゃの規模（カテゴリー）によって量は異なりますが、安定性や継続性を示す書類しょるいが必要ひつようになります。

就労しゅうろうビザの申請しんせいは、本人だけでなく会社かいしゃ側の協力が不可ふか欠です。会社かいしゃの規模（カテゴリー）によって提出ていしゅつ書類しょるいの量は異なりますが、決算書や事業計画じぎょうけいかく書、雇用こよう契約けいやく書など、会社かいしゃ側の安定性や継続性を示す書類しょるいが必要ひつようになります。

この点、社外秘として申請しんせい人（採用さいよう内定ないてい者）に手渡すことを躊躇う会社かいしゃもあります。このような場合ばあいは、守秘義務を負った専門せんもん家である申請取次しんせいとりつぎ行政書士ぎょうせいしょしを活用することで、会社かいしゃと申請しんせい人の双方にメリットがあるでしょう。

内定ないてい先が初めて外国人を雇用こようする場合ばあい、どのような書類しょるいが必要ひつようか会社かいしゃ側も把握していないことがあります。出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうのホームページや行政書士ぎょうせいしょしのアドバイスを参考に、早めに必要ひつよう書類しょるいのリストを共有しておきましょう。

報酬ほうしゅう（給与きゅうよ）の額に基準はありますか？

日本人と同等以上の報酬ほうしゅうを受けることが許可きょか条件じょうけんの一つとされています。

就労しゅうろうビザの許可きょか条件じょうけんの一つに、日本人と同等以上の報酬ほうしゅうを受けることが定められています。他の日本人社員と比較して、外国人であることを理由りゆうに給与きゅうよが低く設定されている場合ばあいは不許可ふきょかの対象たいしょうとなります。

基本的には、同じ又は同様な業務ぎょうむ内容ないように従事する日本人で、経験けいけん年数や職責（職位や役職に伴う責任、義務、果たすべき役割）により比較することになります。雇用こよう契約けいやく書に記載された基本給や手当が、適正な水準であることを確認かくにんしてください。

卒業そつぎょうから入社までの空白期間きかんはどう過ごせばよいですか？

卒業そつぎょうした時点で「留学りゅうがく」の活動目的である学業は終了しているため、原則としてアルバイトを含む活動はできません。

学校を卒業そつぎょうした後、入社日までの期間きかんの過ごし方にも注意ちゅういが必要ひつようです。卒業そつぎょうした時点で「留学りゅうがく」の活動目的（学業）は終了しているため、原則としてアルバイトを含む活動はできません。

もし卒業そつぎょうから入社まで期間きかんが空く場合ばあいは、その間の在留資格ざいりゅうしかくをどうするか、個別に判断はんだんが必要ひつようになることがあります。安易に働き続けないよう、厳重な注意ちゅういが必要ひつようです。

卒業そつぎょうしても就職先が決まっていない場合ばあいはどうなりますか？

一定の条件じょうけんを満たせば、就職活動のための「特定活動」への変更へんこうをご検討いただけます。

在学中の就職活動がうまくいかずに、学校を卒業そつぎょうした時点でも就職先が見つかっていないことも想定されます。このようなときは、「特定活動（就職活動）」6か月の在留資格ざいりゅうしかくに変更へんこうすることをお勧めします。

日本の大学だいがく、短大、専門学校せんもんがっこうを卒業そつぎょうした方（別科生、聴講生、科目等履修生及び研究生は含まれません）が、一定の条件じょうけんを満たし、日本で就職活動を行う場合ばあいの在留資格ざいりゅうしかくです。6か月間の後、さらに6か月間の更新こうしんも可能かのうで、合計1年間の在留ざいりゅうが認められます。

書類しょるいの不備一つで内定ないていが取り消されるような事態を避けるためにも、早めの準備と正確な申請しんせいが求められます。ご自身の専攻と内定ないてい先の業務ぎょうむの結びつきに不安がある場合ばあいは、専門せんもん家にご相談そうだんください。

よくあるご質問しつもん

※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。