ポイント70点ちょうどでも高度専門せんもん職に変更へんこうできますか？

どのようなご相談そうだんですか？

ポイントが70点ちょうどの転職てんしょく者について、高度専門せんもん職へ直接変更へんこうしてよいか迷われている人事担当者からのご相談そうだんです。

70点ちょうどで直接申請しんせいするリスクは何ですか？

審査しんさ官とポイントの解釈で食い違いが生じると、5点の減点で65点となり、即座に不許可ふきょかとなります。

ポイント計算が70点ぴったりである場合ばあい、審査しんさ官と「ポイントの解釈」で食い違いが生じると、即座に不許可ふきょかとなります。

• 解釈のズレ　大学だいがくの専攻と職務しょくむ内容ないようの関連性、前職の職歴証明書しょうめいしょの記載内容ないよう、あるいは「ボーナスを含めた年収ねんしゅう見込み」の算入可否などで、5点でも減点されれば65点となり、許可きょかは下りません。
• 不許可ふきょか時のダメージ　7月に在留ざいりゅう期限きげんが迫っている中で不許可ふきょかになると、再申請しんせいの準備中に期限きげんが切れてしまう「オーバーステイ」のリスクや、ご本人の精神的・経済的な動揺を招くことになります。

技人国を先行させるとどんな利点がありますか？

厳しいポイント審査しんさがないため許可きょかの確実性が高く、在留期間ざいりゅうきかんを確保したうえで、後日落ち着いて高度専門せんもん職へ挑戦できます。

現在の「技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむ」のまま、転職てんしょく後の会社かいしゃを所属機関として手続てつづき（在留期間ざいりゅうきかん更新こうしん許可きょか申請しんせい、または就労しゅうろう資格証明書しょうめいしょの取得しゅとく）を行うメリットは、以下のとおりです。

1. 審査しんさの確実性
   高度専門せんもん職のような厳しいポイント審査しんさがないため、業務ぎょうむ内容ないように問題がなければスムーズに許可きょかされます。
2. 在留期間ざいりゅうきかんの確保
   まず「技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむ」で1年〜5年の期間きかんを確保してしまえば、その後いつでも（たとえば入社から数ヶ月経って年収ねんしゅう実績が確定してから）落ち着いて「高度専門せんもん職」へ挑戦できます。

具体的にはどう進めればよいですか？

同時申請しんせいはできないため、まず技人国で基盤を作り、ご本人の合意を得たうえで、実績ができてから高度専門せんもん職へ切り替えます。

1. 「ダブル申請しんせい」はできません
   制度せいど上、技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむの更新こうしんと高度専門せんもん職への変更へんこうを同時に出すことはできません。まずは「技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむ」で確実に在留資格ざいりゅうしかくを維持する基盤を作ることが先決です。
2. ご本人への説明せつめい
   高度専門せんもん職は「5年」の在留期間ざいりゅうきかんが確約されるなどご本人へのメリットも大きいですが、「もし不許可ふきょかになれば日本にいられなくなるリスクがある」ことを伝え、まずは安全に「技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむ」でスタートを切る合意を得てください。
3. 実績を作ってからの申請しんせい
   入社後に昇給があったり、資格を取得しゅとくしたりしてポイントに余裕（75点〜80点など）ができてから高度専門せんもん職へ切り替える方が、審査しんさの通りやすさは格段に上がります。

「不許可ふきょかによる採用さいようキャンセル」という事態を避けることが第一かと思います。70点という「ボーダーライン」は、ポイントの証明方法や提出ていしゅつ資料の精度によっては審査しんさ官の裁量などの影響を受ける可能かのう性もあり、追加資料の提出ていしゅつ要求やその内容ないようなど、審査しんさ期間きかんが長期化するリスクを秘めた数字です。「急がば回れ」の精神で進めることを強くおすすめします。

よくあるご質問しつもん

※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。