永住許可までの期間はどのくらい違いますか。

「経営・管理」では原則として10年の在留が必要ですが、高度専門職なら70点以上で3年、80点以上なら1年で永住申請が可能になります。

高度専門職に変更すると在留期間は何年になりますか。

法律上、一律で5年が付与されます。「経営・管理」では審査により1年、3年、5年のいずれかとなるため、更新の頻度が読みやすくなります。

高度専門職なら親を呼び寄せられますか。

一定の条件のもとで可能です。「世帯年収800万円以上」かつ「7歳未満の子の養育や、妊娠中の介助」などの条件を満たす必要があります。

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経営・管理ビザから高度専門せんもん職へ変更へんこうすべきですか？

Q: 準備はいつから始めればよいですか。

在留期限の3か月前からが理想です。海外の書類を取り寄せる時間を考慮し、正確なポイント計算と必要書類の棚卸しから始めます。

一般社団法人外国人雇用支援機構（FESO）／最終更新 2026-08-21

答え

ポイント要件ようけん（70点以上）を満たし、日本に長く定住ていじゅうする意向があるなら、「高度専門せんもん職1号（ハ）」への変更へんこうをおすすめします。永住許可えいじゅうきょかまでの期間きかんが大きく短縮され、在留期間ざいりゅうきかんも一律5年になります。ただし変更へんこうには、通常の更新こうしんより高い立証の精度が求められます。

どのようなご相談そうだんですか？

事業が順調な経営者の方から、更新こうしんと変更へんこうのどちらを選ぶべきかというご相談そうだんです。

相談そうだん種別：経営・管理／就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかく
申請しんせい種別：在留期間ざいりゅうきかん更新こうしん許可きょか申請しんせいまたは在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう許可きょか申請しんせい
状況：アメリカ国籍こくせきのご相談そうだん者様。日本で法人を設立し、「経営・管理」で社長を務めている。事業は順調で、まもなく在留ざいりゅう期限きげんの更新こうしん時期。2025年10月（令和7年10月16日）に施行された「経営・管理」の新基準（資本金しほんきん・出資の総額が500万円から3,000万円に引き上げられるなど、要件ようけんが厳格化されたもの）もクリアしており、高度専門せんもん職のポイント計算でも70点以上を十分に超えている。
ご質問しつもん：現在の「経営・管理」をそのまま更新こうしんするか、「高度専門せんもん職1号（ハ）」へ切り替えるか、どちらがメリットが大きいでしょうか。

なぜ「経営・管理」より高度専門せんもん職なのですか？

高度専門せんもん職は、経営能力のうりょくに加えて学歴がくれき・職歴・年収ねんしゅうが高く評価された方向けの優遇資格だからです。

「経営・管理」は、経営者としての活動を認める「基本」の資格です。一方、「高度専門せんもん職1号（ハ）」は、経営能力のうりょくに加えて学歴がくれき、職歴、年収ねんしゅうなどが高く評価された方に向けた優遇資格です。ポイント要件ようけんを満たしているのであれば、優遇を受けられる側を選ばない理由りゆうはほとんどありません。

高度専門せんもん職に変えると何が変わりますか？

永住許可えいじゅうきょかまでの期間きかんと在留期間ざいりゅうきかんが、はっきり有利になります。

永住許可えいじゅうきょかまでの期間きかん

最大のメリットは、永住許可えいじゅうきょかまでの期間きかん短縮です。通常の「経営・管理」では原則として10年の在留ざいりゅうが必要ひつようですが、高度専門せんもん職なら70点以上で3年、80点以上ならわずか1年で永住えいじゅう申請しんせいが可能かのうになります。

在留期間ざいりゅうきかんの確定性

「経営・管理」では審査しんさにより1年、3年、5年のいずれかが付与されますが、高度専門せんもん職は法律ほうりつ上、一律で「5年」の期間きかんが確定します。頻繁な更新こうしん手続てつづきのストレスから解放されます。

審査しんさの焦点

「経営・管理」は主に事業の継続性がチェックされますが、高度専門せんもん職はご本人の「能力のうりょく（ポイント）」に焦点が当たります。

家族かぞくにはどのような優遇がありますか？

親の帯同、家事使用人の帯同、配偶者はいぐうしゃの就労しゅうろうという3つの点で扱いが変わります。

親の帯同が可能かのう（一定条件じょうけんあり）　通常の就労しゅうろうの在留資格ざいりゅうしかくでは親を呼ぶことはほぼ不可ふか能ですが、高度専門せんもん職であれば「世帯年収ねんしゅう800万円以上」かつ「7歳未満の子の養育や、妊娠中の介助」などの条件じょうけんを満たせば、ご両親を呼び寄せることが可能かのうです。
家事使用人の帯同　一定の年収ねんしゅう要件ようけんのもと、母国から家事使用人を雇用こよう・帯同することが認められます。
配偶者はいぐうしゃの就労しゅうろう　「経営・管理」の配偶者はいぐうしゃは原則「家族滞在かぞくたいざい」となり就労しゅうろうは週28時間以内ですが、高度専門せんもん職の配偶者はいぐうしゃは、一定の条件じょうけんを満たせばフルタイムでの就労しゅうろうが可能かのうになる道が開かれています。

申請しんせいではどのような立証が必要ひつようですか？

ポイント、年収ねんしゅう見込み、事業の継続性の3点を、書類しょるいで裏づける必要ひつようがあります。

高度専門せんもん職への変更へんこうには、通常の更新こうしんよりも「立証」の精度が問われます。

ポイントの立証書類しょるい　大学だいがくの卒業そつぎょう証明書しょうめいしょ、過去の経営実績、現在の役員報酬ほうしゅう契約けいやく書など、一つひとつのポイントを審査しんさで納得される形式で証拠化する必要ひつようがあります
年収ねんしゅうの見込み　高度専門せんもん職1号（ハ）では今後の年収ねんしゅう見込みが重要です。役員報酬ほうしゅうの設定がポイント計算と整合しているか、会社かいしゃ決算とのバランスはどうかを精査します
事業計画じぎょうけいかくの継続性　資格が変わっても経営者であることに変わりはありません。会社かいしゃが今後も安定して推移することを事業計画じぎょうけいかく書で示す必要ひつようがあります

いつから準備を始めればよいですか？

海外書類しょるいの取り寄せを見込んで、在留ざいりゅう期限きげんの3か月前からが理想です。

まずは「正確なポイント計算」と「必要ひつよう書類しょるいの棚卸し」から始めます。海外の書類しょるいを取り寄せる時間も考慮し、在留ざいりゅう期限きげんの3か月前から準備をスタートさせるのが理想的です。

「経営・管理」のまま更新こうしんを続けても、永住許可えいじゅうきょかまでの道のりは遠いままです。また、高度専門せんもん職というステータスは、取引先や銀行からの信用向上につながるケースも少なくありません。

よくあるご質問しつもん

永住許可えいじゅうきょかまでの期間きかんはどのくらい違いますか。

「経営・管理」では原則として10年の在留ざいりゅうが必要ひつようですが、高度専門せんもん職なら70点以上で3年、80点以上なら1年で永住えいじゅう申請しんせいが可能かのうになります。

高度専門せんもん職に変更へんこうすると在留期間ざいりゅうきかんは何年になりますか。

法律ほうりつ上、一律で5年が付与されます。「経営・管理」では審査しんさにより1年、3年、5年のいずれかとなるため、更新こうしんの頻度が読みやすくなります。

高度専門せんもん職なら親を呼び寄せられますか。

一定の条件じょうけんのもとで可能かのうです。「世帯年収ねんしゅう800万円以上」かつ「7歳未満の子の養育や、妊娠中の介助」などの条件じょうけんを満たす必要ひつようがあります。

準備はいつから始めればよいですか。

在留ざいりゅう期限きげんの3か月前からが理想です。海外の書類しょるいを取り寄せる時間を考慮し、正確なポイント計算と必要ひつよう書類しょるいの棚卸しから始めます。

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※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。