留学りゅうがくビザの運用見直し、出席率だけでは不十分に

どのようなご相談そうだんですか？

留学りゅうがくビザの運用見直しの内容ないようを知りたい、留学りゅうがく生・学校関係者向けのガイドです。

この運用見直しは、いつから誰に適用されますか？

令和8年4月10日付けで周知されており、対象たいしょうは日本語にほんご教育機関に入学する方です。在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう・在留期間ざいりゅうきかん更新こうしんは令和8年7月1日以降の申請しんせいから適用されます。

「留学りゅうがく」の在留資格ざいりゅうしかくに関する運用の見直しは、令和8年4月10日付けで公式に周知されています。適用の時期は次のとおりです。

• 在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう・在留期間ざいりゅうきかん更新こうしん／令和8年7月1日以降の申請しんせいから適用されます。
• 在留資格ざいりゅうしかく認定証明書にんていしょうめいしょ（COE）交付申請しんせい／令和8年10月以降に入学予定の学生に係る申請しんせいから適用されます。

見直しの内容ないようは、日本語にほんご能力のうりょくの立証方法の厳格化（日本語にほんご試験の証明書しょうめいしょの提出ていしゅつまたは面接を必須とすること）と、資格外活動しかくがいかつどう（アルバイト）の把握・指導の強化の2点です。

ただし、対象たいしょうは「日本語にほんご教育機関に入学する者」であり、留学りゅうがく全般に及ぶものではありません。ご自身が対象たいしょうに当たるかどうかを、まずご確認かくにんください。

「出席率さえ良ければよい」という常識は変わっていますか？

出席率がクリアしていても、それだけでは不十分とみなされる傾向が強まっているとされます。

これまで長年、留学りゅうがくビザの更新こうしんや他のビザへの変更へんこう手続てつづきにおいて最大の指標とされてきたのが学校の「出席率」でした。しかし、出席率はクリアしているのにビザが不許可ふきょかになるというケースが出てきているとされ、単に学校の席に座っているだけの状態は通用しにくくなっているとされています。

日本語にほんご能力のうりょくの確認かくにんはどう厳格化しているとされますか？

学習時間の申告だけでなく、客観的な日本語にほんご試験の合格証やスコア証明が重視されるようになっているとされます。

これまでは、日本語にほんご学校に入学する際やビザを更新こうしんする際、学習証明書しょうめいしょの提出ていしゅつがあれば実質的な語学力にかかわらず在留資格ざいりゅうしかくが認められやすい傾向があったとされます。しかし、単なる学習時間の申告だけでは不十分とみなされる方向にあり、日本語にほんご教育機関に入学する方については、日本語にほんご能力のうりょくの立証方法が厳格化され、日本語にほんご試験の証明書しょうめいしょの提出ていしゅつまたは面接が必須となりました。日本語にほんご能力のうりょく試験（JLPT）などの客観的な試験の合格証やスコア証明書しょうめいしょの重みは、これまで以上に大きくなっています。長期間きかん日本に在留ざいりゅうしているにもかかわらず公的な日本語にほんご試験を一度も受験していない、あるいは初級レベルにいつまでも合格できない学生は、学業ではなく不法就労しゅうろう目的の滞在ではないかと疑われ、ビザの更新こうしんが不許可ふきょかになるリスクが高まっているとされています。

学校によるアルバイト管理はどう変わっているとされますか？

学校側に、留学りゅうがく生のアルバイト状況を把握・管理する義務が求められるようになっているとされます。

今回の見直しには、資格外活動しかくがいかつどう（アルバイト）の把握・指導の強化も含まれています。留学りゅうがく生がアルバイトをする場合ばあい、「原則として週28時間以内（長期休業期間きかん中は1日8時間以内）」という上限があります。これまでは学校に内緒で上限を超えて働いてしまう不適切就労しゅうろうが一部で見られたとされますが、学校側が留学りゅうがく生のアルバイト状況を定期的に確認かくにん・面談し、適切に管理・指導することが求められるようになっているとされます。学生が学校の調査に協力しなかったり、上限時間を超えて働いていることが発覚した場合ばあい、学校側が地方出入国在留ざいりゅう管理局へ報告する、あるいは自主退学や帰国を促すといった対応の徹底が求められているとされます。

こうした背景には、留学りゅうがく生の管理が行き届かない学校が「適正教育機関」の認定を取り消されるリスクを負うようになったことがあるとされ、成績が極端に悪い学生は不法就労しゅうろうの疑いがあるとみなされ、個別調査に直結する仕組みになりつつあるとされています。

留学りゅうがく生が今すぐ取るべき自衛策は？

客観的な日本語にほんご試験の合格証の取得しゅとく、アルバイト時間の厳守、成績低下時の理由りゆう書準備が挙げられます。

1. JLPTなどの公的結果を用意する：自身の日本語にほんご力を客観的に証明できる合格証やスコア証明書しょうめいしょを積極的に取得しゅとくしておく。
2. アルバイトは「週28時間」を絶対に超えない：複数のアルバイトを掛け持ちしている場合ばあいは、すべての就労しゅうろう時間の合計が28時間を超えないよう自分自身でシフト管理を徹底する。
3. 成績が下がった場合ばあいは理由りゆう書を準備する：病気や怪我、家庭の事情などで成績が下がった場合ばあいは、通院の記録などを保管し、なぜ一時的に成績が下がったのか、現在の改善状況を「学習状況報告書」としてまとめ、申請しんせいの際に添付する。

出席率は「土俵に上がるための最低限の条件じょうけん」に過ぎず、これからはどれだけ日本語にほんご力を向上させたか、どれだけ真面目に学業とアルバイトのルールを守ってきたかという中身の質が問われるとされています。真面目にルールを守って学業に取り組んでいる留学りゅうがく生にとっては、恐れる必要ひつようのない変化とされています。

よくあるご質問しつもん

※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。