経営管理けいえいかんりから技人国へ変更へんこうするには何が必要ひつようですか？

どのようなご相談そうだんですか？

会社かいしゃを閉じて技人国へ切り替えたいが、会社かいしゃ側の手続てつづきも含めて何が必要ひつようかというご相談そうだんです。

変更へんこう許可きょか申請しんせいでは何が見られますか？

転職てんしょく先の仕事しごと内容ないようの適合性、雇用こようの安定性、そして会社かいしゃを閉鎖するに至った経緯の説明せつめいです。

転職てんしょく先が決まったら、正式な雇用こよう契約けいやく書が締結されたあと、すみやかに最寄りの地方出入国在留ざいりゅう管理局に申請しんせいします。主な注意ちゅうい点は次のとおりです。

• 活動内容ないようの適合性　転職てんしょく先の仕事しごと内容ないようが、ご本人の学歴がくれきや職務しょくむ経験けいけんに合致する専門せんもん的なものである必要ひつようがあります
• 雇用こよう安定性　転職てんしょく先の会社かいしゃの経営状況や安定性、そしてご本人の給与きゅうよ額が安定した生活せいかつを送るのに十分であるか（生計要件ようけん）が審査しんさされます
• 経営管理けいえいかんりビザの終了の説明せつめい　経営していた会社かいしゃが存続できなくなった経緯や、やむを得ず会社かいしゃを閉鎖し転職てんしょくに至った理由りゆうを、申請しんせい理由りゆう書で詳細かつ誠実に説明せつめいする必要ひつようがあります

会社かいしゃはどう処理すればよいですか？

閉鎖する場合ばあいは登記とうき・税務・社会保険しゃかいほけんの手続てつづきに加え、所属機関に関する届出が必要ひつようです。

会社かいしゃを閉鎖する場合ばあい

• 登記とうき・税務の届出　法務局ほうむきょくで会社かいしゃの解散および清算結了登記とうきを行うとともに、税務署、都道府県税事務所、市町村役場に廃業届を提出ていしゅつします
• 社会保険しゃかいほけん・労働保険ほけんの手続てつづき　従業員がいた場合ばあいは、健康保険ほけんや厚生年金ねんきん、雇用こよう保険ほけんなどの資格喪失手続てつづきを行います
• 出入国在留管理庁しゅつにゅうこくざいりゅうかんりちょうへの届出　会社かいしゃを経営していた場所から離れる場合ばあいや、事業を辞めた場合ばあいは、「所属機関に関する届出（事業の終了）」を14日以内に行う義務があります

会社かいしゃを休眠させる場合ばあい

会社かいしゃを完全に閉鎖せず、「休眠」させる選択肢もあります。この場合ばあいも税務署等への休眠届の提出ていしゅつが必要ひつようです。ただし、経営管理けいえいかんりビザから技人国に変更へんこうした場合ばあい、その後の経営管理けいえいかんりビザの更新こうしんや再取得しゅとくが困難になる可能かのう性があります。

経営管理けいえいかんりビザは「キャンセル」できますか？

「キャンセル」という手続てつづきはなく、変更へんこう許可きょかが下りた時点で自動的に切り替わります。

「経営管理けいえいかんりビザをキャンセルする」という手続てつづきは、厳密にはありません。技人国への変更へんこう申請しんせいが許可きょかされた場合ばあい、許可きょかが下りた時点で「経営・管理」は失効し、「技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむ」が有効になります。

転職てんしょく活動が長期化し、現在の在留ざいりゅう期限きげんが迫っている場合ばあいは、期限きげんを待たずに早めに地方出入国在留ざいりゅう管理局または専門せんもん家にご相談そうだんください。

会社かいしゃ経営がうまくいかなかったという事実は、直ちに在留資格ざいりゅうしかくの審査しんさで不利になるわけではありません。しかし、その後の債務処理や税務手続てつづきを適切に完了させ、法令遵守の姿勢を示すことが、変更へんこう許可きょかを得るための重要なポイントとなります。まずは、技人国の許可きょか要件ようけんを満たす転職てんしょく先を確保することを最優先にしてください。

よくあるご質問しつもん

※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。