扶養者ふようしゃが父から母に変わる子の手続てつづきは変更へんこうですか？

どのようなご相談そうだんですか？

ご家族かぞくの扶養者ふようしゃが父から母に交代する場面で、お子様の手続てつづきの種類についてのご相談そうだんです。

なぜ「更新こうしん」ではなく「変更へんこう」に近いのですか？

「家族滞在かぞくたいざい」は特定の扶養者ふようしゃに紐づいて許可きょかされており、扶養者ふようしゃの交代は前提条件じょうけんが変わることだからです。

本体者（扶養者ふようしゃ）の交代

「家族滞在かぞくたいざい」という在留資格ざいりゅうしかくは、特定の扶養者ふようしゃに紐付いて許可きょかされています。扶養者ふようしゃがお父様からお母様に変わるということは、誰に養われているのかという在留資格ざいりゅうしかくの前提条件じょうけんが根本から変わることを意味します。

審査しんさのしかた

単なる在留期間ざいりゅうきかんの延長えんちょうではなく、新しい扶養者ふようしゃであるお母様による扶養ふようの実態を、あらためて審査しんさし直す必要ひつようがあります。そのため、変更へんこう申請しんせいの形式をとるか、あるいは更新こうしん申請しんせいの中で理由りゆう書と新しい扶養者ふようしゃに関する資料をしっかり提出ていしゅつすることになります。

ご家族かぞくはどのように申請しんせいを組み立てますか？

在留ざいりゅう期限きげんが迫っている場合ばあい、ご家族かぞく3名の申請しんせいを同時に出すのが実務上のかたちです。

1. 奥様
   「家族滞在かぞくたいざい」から「技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむ」への在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう許可きょか申請しんせい。
2. お子様
   「家族滞在かぞくたいざい」としての在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう（または更新こうしん）許可きょか申請しんせい。書類しょるい上、扶養者ふようしゃを「母」として記載し、お母様の雇用こよう契約けいやく書などを添付します。
3. ご相談そうだん者様
   「経営・管理」から「家族滞在かぞくたいざい」への在留資格ざいりゅうしかく変更へんこう許可きょか申請しんせい。奥様の申請しんせいとセットで提出ていしゅつします。

3月13日の期限きげんが迫っているため、3名同時のパッケージ申請しんせいが実務上のかたちとなります。

在留ざいりゅう期限きげんまでに間に合わない場合ばあいはどうなりますか？

期限きげんまでに申請しんせいが受理されれば、結果が出るまで最大2か月間は現在の在留資格ざいりゅうしかくで滞在できます。

3月13日までに申請しんせいが受理されれば、結果が出るまで（最大2か月間）は現在の在留資格ざいりゅうしかくで滞在することができます。

ただし、お父様の「経営・管理」の更新こうしんをすでにご自身で申請しんせいしており、追加資料が出せない状態であれば、現在の申請しんせいを取り下げて、新しい変更へんこう申請しんせいに切り替えるという調整を、地方出入国在留ざいりゅう管理局と行う必要ひつようがあります。

経営改善が難しいという見通しであれば、無理に更新こうしんを維持しようとして不許可ふきょかになる前に、「技術ぎじゅつ・人文知識ちしき・国際業務ぎょうむ（奥様）」と「家族滞在かぞくたいざい（ご相談そうだん者様・お子様）」へ確実にスライドさせるほうが、ご家族かぞく全員の在留ざいりゅうを守る近道です。

申請しんせいで最も重要な点は何ですか？

新しい扶養者ふようしゃであるお母様に、家族かぞくを養える安定した収入しゅうにゅうがあることを立証資料で示すことです。

本体者の変更へんこうは、審査しんさでも慎重に見られるパターンです。お子様の手続てつづきを単なる「更新こうしん」として提出ていしゅつすると、お父様の経営状況の悪化を理由りゆうに、お子様の在留資格ざいりゅうしかくまで一緒に不許可ふきょかとなるリスクがあります。

「お母様が正社員となり、安定した収入しゅうにゅうでご家族かぞくを養う」という新しい体制を、雇用こよう契約けいやく書などの立証資料とともに明確にお示しください。期限きげんまで時間がありませんので、早急に動かれることをおすすめします。

よくあるご質問しつもん

※この記事は一般的なご説明です。制度は変わることがあり、実際の可否は個々の事情によって異なります。最新の情報は出入国在留管理庁の公式サイトでご確認いただくか、当サイトの行政書士にご相談ください。